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  个人素质
个人特长 外语语种及水平 CET-4
计算机水平 国家二级 普通话水平 标准
奖惩情况 七、专业培训 1、以KPI为基石的绩效管理 深圳市人力资源开发研究会 2、基于企业战略发展的绩效考核 益策(中国)学习管理机构 3、MTP中高层管理提升训练 益策(中国)学习管理机构 4、建立卓越的绩效考核管理体系 益策(中国)学习管理机构 5、面向绩效的培训体 益策(中国)学习管理机构 6、高效能领导与建立卓越组织 益策(中国)学习管理机构 7、目标管理和绩效考核 南晟德顾问机构 8、四维领导力 和邦咨询 9、ISO、TS16949、6S现场等培训 摩迪英联 10、 华为的世界-持续的管理变革 基业长青 11、人力资源信息系统 甲骨文/蓝凌/泛微/中远景 12、企业中高层干部高效执行力提升 深圳砺志咨询 13、高管如何考核与激励部属指标KPI和平衡计分卡BSC实务 中国诚信培训网 14、颠覆营销-品牌利剑课程特色与背景 华银恒信咨询 15、职业经理人的8项修炼课程特色与背景 华银恒信咨询 16、企业上市实战课程 华银恒信咨询
实践经历 (1) 2011年- 今 **集团有限公司 职位名称: 企管和营销副总 公司性质:私企 所在地:威海文登 公司规模:200人 公司描述:公司成立于2006年,主要经营房地产开发,开办市场,农产品粗加工、进出口贸易,金属材料、建筑材料、五金、交电销售等。 工作描述:全程参与集团成立和改组筹备工作;宏观上制定和梳理所有方向性的体系建设、制度建设、流程确定等方面文件;具体上承办各相关证件证照;搭建对外交往顺畅平台;在集团范围内进行制度、政策规范、工作流程宣导和督导,使集团发展步入良性、快速发展轨道。 (2)、2009-2011年 威海**模具科技有限公司 职位名称:常务副总 所在地:威海 公司性质:外资企业 公司规模:200人 公司描述:从事精密模具设计及汽车内饰IMD产品研发和生产。 工作描述:主导新公司组建、成立一系列工作,全程参与策划并实施。主管公司日常经营、管理和决策,包括流程建立、人才储备和教育、生产关键节点的控制和协调、人员考核与评价、沟通。 1、通过导入模具管理PM系统,推行生产管理计划预算; 2、通过导入模具生产项目管理机制和关键过程控制,建立项目主动式管理模式; 3、通过实施目视管理和6S,工厂人均效率每年递增约13%; 4、通过改变和优化招人、选人、用人、留人原有模式,实现员工入职时就有明确职业要求和培训纲要、发展方向等,及时保障人力供给; 5、策划、组织、推动公司企业文化建设、团队建设、人力资源和品保体系建设;促进公司人员、薪酬结构改革,实施绩效管理; 6、 推进TS16949、ISO14001、ISO18001管理体系,改善品质和安全管理体系,通过内外部审查和自我评定,体系执行力超过70%; 7、提取并精炼公司有形和无形文化,形成制度和计划,实施推广、应用,公司每年都有固定的文化活动,增加了大部分员工集体荣誉感; 8、构建人力资源管理团队、品质管理团队、培训讲师团队、技术核心团队,实现一职多能; 9、策划公司规范化建设,包括人员素质教育、流程教育、并组织实施、监督和改进;员工满意度平均超过83分,员工流失率基本控制在9%以内。(3)、2002---2009年 深圳同泰实业公司制造厂 职位名称:厂长 公司规模:集团公司下属制造厂 800人 公司性质:港资企业 公司描述:从事照明灯光/音响/音像/摄录照相器材制造 工作描述:先后担任过人力资源主任、行政人事总监、董事长高级助理、副厂长、厂长等职务。 1、打造生产管理、品质管理、人力资源管理团队,拟建公司文化规章制度; 2、实施目视管理,统筹LED单棵灯珠封装车间、LED成品灯组装车间的生产计划、生产实施与运营监督; 3、全方位改造品管体系的运行,处理客诉,监督措施落实情况; 4、监督财务、统筹行政部门的运作,重点培养培训师队伍,开拓招聘渠道,量化选人的方法,调整原有薪资结构,导入计件薪酬模式,全体员工以工作结果进行绩效评定和奖金发放; 5、优化人员构成,理顺并简化管理流程,导入管理软件工具,实现无纸化和人力成本合理化。 6、业绩:整体生产产量,在原有人数没有调整的情况,LED灯珠部分提升约14%,成品灯部分超过30%,公司月营业利润上升至少约6%; (4)、1997---2002年 深圳富和塑胶企业有限公司 职位名称:总务部长 公司性质:台资 公司规模:1500人 公司描述:专营加工机械五金模具、PVC原料胶粒、箱包、线带。 工作描述:先后担任过人力资源助理、人资课长、总务部长职务。 1、负责公司的招聘事宜,熟悉、精通面试的方法及技巧,根据需要选择合适的招聘渠道,并能及时进行招聘效果的评估,使公司的招聘效果最大化; 2、整合人力资源配置,留人、育人,积极调动人事最大效能,为企业创造更大价值; 3、拓宽招聘渠道,从公司发展目标出发按梯队储备人才; 4、 2、负责制定并监督实施公司各单位的管理规章制度及各项流程; 5、负责公司绩效考核的制定与执行; 6、负责重要人员接待、安排工作; 7、负责内部治安、消防、卫生、清洁、宿舍等具体事务管理工作; 8、行政管理的成本控制工作; 9、公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 10、组织编辑、制作、出版企业电子内刊及其它活动,对外推广和对内宣导,提高企业的美誉度和员工的凝聚力; 11、组织和实施公司季度活动 / 拓展、旅游、聚餐等活动,及策划公司年会等一系列企业文化活动; 12、公司各种证照办理及年审,如执照及代码证年审、变更、各类证件的办理(居住证、社保卡等); 13、办公、加工场所的考察、租赁谈判、室内装修设计及工程跟进、预算控制; 12、总务课日常工作事务。
其他情况 五、项目经验 1、2013-3至今 项目名称:五星级酒店筹建 项目中职责:五星级酒店新建装修设计跟踪审核;工程装修;管理公司业务衔接;体系和流程建设;人员储备和培训;营销活动策划、实施;大型现场活动的策划、组织。 2、2012-5至2012-12 项目名称:公司上市 项目中负责:公司尽职调查报告;公司管理体系和流程再造;主营业务评估和重组;保荐机构等联络和沟通;调整公司股本结构;制订实施公司员工股权配置方案。 3、2011-5至2012-02 项目名称:集团改制 项目中职责:参与“改制领导小组”,负责制订改制方案,对企业资产、债务、职工劳动关系进行全面认真地清理;估算改制成本;调整资产和债务处置方式;确定职工安置框架意见;分析业务经营情况,进行重组;调整子公司或附属公司组织结构;提出股本结构的初步构想。 4、2010-02至2011-01 项目名称:组建新工厂 项目中职责:新厂房设计、施工监管;组织架构、制度、流程的构建;人员的招聘、培训和配置;市场的开拓和发掘;生产、办公设备的采购和调试;外部关系的处理和梳通。 5、2004-07至2005-12 项目名称:工厂整体异地搬迁 项目中职责:新厂房建设的设计、施工;人员的谴散;设备的搬迁;生产、办公、生活区域的规划和配置。 6、2003-05至2006-05 项目名称:ISO9001、TS16949、6S、ROSH、CE、UL等管理体系的推进 项目中职责:主持外审和内审、管理评审的相关资料准备,协调内外部关系;执行公司内部体系文件,主持推广、实施与监督;汇总各流程点对各项认证体系提出的异议,并作最终评估;根据体系工作标准、作业指导书等,对业务流程中的工作质量进行例行检查、调整。
  求职意项
求职意向 人力资源总监,副总裁·副总经理,首席执行官CEO·总裁·总经理,总监·事业部总经理
其他要求 二、求职意向 意向岗位:总经理、常务副总、企管副总、营销副总、行政人资总监等高层管理职位。 期望薪酬:1.5W/月以上。 个人优势: 企业管理和规划16年以上经验; 管理过台企、港企、私企等大中小型各类企业;涉足过电子、塑胶、模具、房地产、贸易、电子商务、广告、物流、星级酒店等多行业; 对公司体系运作有系统和独特的认识,具备掌控中型以下公司的能力,能够站在企业大局层面进行精确的全盘统筹规划; 具有主导筹建和改制多家企业的实际操作经验; 具备较强的策划、组织、协调、沟通、领导能力,出色的人际交往能力,善于分析问题和解决问题。 三、教育经历 1994---1997年 长春理工大学 企业管理 三年大专 四、技能特长 1、文笔良好,思路清晰,可流利书写各种系统性文件。 2、职称:CET-4,计算机国家二级证书,ISO、TS等内审员资格证书等. 3、熟练多种行业公司各部门运作方式、程序流程。 4、兴趣爱好:理财 篮球 爬山 旅游 写作。 六、工作内容 1、参与制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、负责集团管理体系、业务规范和制度策划和跟踪监管工作; 3、负责集团日常经营管理工作,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况; 4、负责集团发展现状报告、发展计划报告等重要文件的审核、落实以及集团重大活动的组织筹备工作; 5、指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好绩效考核和奖惩工作; 6、创新集团管理模式,对共同事务性业务进行整合和重新配置; 7、梳理和改善集团管理与业务流程,使其路径简约合理化、处理智能化、控制程序化,让所有的工作环节有价值、有标准、有控制,实现管理高效,提升企业效益; 8、 指导公司人才队伍的建设工作; 9、协助董事长推进公司企业文化的建设工作; 10、负责协调集团系统间的合作关系,调解和改善工作中发生的问题; 11、代表集团与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; 12、负责主导企业ISO9000 /ISO14000/ISO18000、ISO/TS16949等体系的认证及文件的编撰、培训、运行、管理评审、外审接洽等工作;出口商品的CE认证、ROHS认证、SGS认证、UL认证、CCC认证等的承办工作。
工作地点 威海市 薪水要求 20000~29999
求职类型 全职
 
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